社会不断发展和人们生活水平的提高，保姆、家政、保洁等应运而生，也越来越离不开我们的生活。常常会在网上、身边朋友处了解找家政公司的好处，要想找到一家专业的家政公司，就得学以致用，千万别被忽悠。
（1）口碑好不好
大众对于一家公司的评论是很重要的，如果没有人可以说出这家公司的好，那就只能说明这家公司不是很靠谱，质量和服务做的并不到位，只有一些空宣传，最好在网上可以看看用户对公司的评价，作为自己的参考。选择家政企业时优先选择名声好，服务规范的家政公司。
（2）有没有相关资质
资质是衡量一家家政企业是否信得过的关键：有无工商行政部门颇发的营业许可证，营业制造上生产经营范围有无有家政模块、注册资本为多少、有无拥有相关单位颁发的从业资格证明。这些要素虽然平淡无奇，但却也是一家信誉优良、系统完善家政公司的最基本条件。
（3）成立时间的长短
公司成立时间长短是反映一家家政公司能力的良好体现，一家口碑不好的家长公司当然不会存在太久，必定被社会的优胜劣汰所淘汰，所以一定要看看他存活的时间长短，选择一家存活周期在三年以上的家政公司对于消费者而言是一个不错的选择。三年以上的时间基本上保证了这家公司在当地是成熟稳定的，用工人员有一套的培训机制，不会出现投诉无门、以短代长、以次充好的问题。
（4）家政公司规模怎么样
规模较大的家政公司提供的家政人员服务项目非常广泛，包括提供全职保姆、钟点工、月嫂、育儿嫂等各类专业人员，满足大部分人的需求，另外有规模的家政公司会有良好的办公地点，并且有相关专业的接待人员或者是销售人员。由于市场对家政人员人数需求的增加，而从业人员却极其短缺，很多虚假公司就开始钻市场的空子，几个人就能组成一个家政公司，人手少、不专业，虽然价格要比市场低一些，但千万要避免跟在这种家政公司有业务往来，没有任何安全可言。
（5）家政人员有没有健康报告
由于家政人员大部分时间都是在雇主家上门服务的，服务人员的健康问题会是我们关注的重点。因此在选择家政公司的时候一定要让公司出具健康证的同时，让其提供意向保姆的健康报告，因为一家成熟的负责任的公司会不定期的为职工提供体检服务，这不仅是对员工负责，更是对顾客负责。我们在与家政公司鉴定劳动合同的同时是有权利要求查看相关的健康证明的，别因为一时的大意而为以后埋下祸根。
（6）有没有签订正式劳动合同
劳动合同我们与家政公司达成劳动关系的法律依据，也是假如发生意外情况下，我们能够保护自己权益的重要工具。在选择雇佣家政人员时一定要签署劳动合同，合同中要明确，上门服务的家政人员信息，比如真实姓名、年龄、职称等等。不仅要将雇佣的费用写清楚还需要罗列出明确的双方义务与如何定责等等，合同内容越详尽越好。
一家家政公司的相关信息，我们在网上差不多都能够查到，包括公司的规模、成立时间、口碑、相关资质等，但光了解还不够，还需要学以致用才行，将所了解的、学到的灵活运用到选择家政公司上面，这样才能找到一家够专业、够实力的家政公司。
